Off-policy Evaluation in Doubly Inhomogeneous Environments

2024-05-21

浙江大学数据科学研究中心行政秘书招聘启事

2024-05-21

本单位因工作需要，拟公开招聘员工1名，从事行政秘书工作。招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将《浙江大学数据科学研究中心应聘登记表》等所需材料按顺序以pdf格式发送至邮箱suweina@zju.edu.cn，邮件主题按照“应聘+姓名”标注。我们将择优安排面试。附件：浙江大学数据科学研究中心应聘登记表 岗位要求 一、岗位职责 1.组织讲座、研讨会等学术活动，负责活动宣传，资料整理、编辑、归档，嘉宾接待工作； 2.中心官网、公众号运营宣传工作； 3.协助招生、考核等教育教学工作； 4.完成办公室综合性事务及其他交办的任务。 二、招聘要求 1.具有本科及以上学历、年龄原则上在35周岁以下； 2.熟悉各类办公软件，如Word、PowerPoint、Excel以及Photoshop等软件； 3.具有良好的文字写作能力，能够起草或撰写相关文字材料； 4.具有良好的英语听说读写能力； 5.政治素质好，工作责任心强，服务意识强，具有积极主动的工作态度； 6.具有良好的人际沟通能力和组织协调能力； 7.理工科背景优先。 三、应聘材料 1.应聘登记表（请下载附件填写）； 2.身份证，学历、学位及英语能力证明复印件（面试时提供原件）； 3.上述材料以外的能力证明； 4.生活照一张。

Adversarial robustness and data geometry

2024-05-21

Enhancing Reinforcement Learning Models: Addressing Safety and Unobserved Confounders

2024-05-16

【内网】关于开展2024年“517电信日”通信优惠活动的通知

2024-05-16

为庆祝第55个世界电信日，感恩回馈广大师生员工，科教服务中心联合通信业务运营商开展电信日通信业务优惠活动。现将有关事项通知如下：一、活动时间2024年5月17日  10:00-16:00二、活动地点紫金港校区学生文化广场玉泉校区永谦学生活动中心门口三、运营商具体活动方案（一）中国移动1.教师节专属活动参加对象：浙江大学教职工教师专属套餐优惠后流量家庭权益（优惠2年）幸福家128套餐68元/月30G+300分钟赠送300M家庭宽带教师合约优惠保底消费合约周期优惠方式（优惠1年）话费本金扣120得36068元/月12个月120元本金+240元月消费抵扣(每月返充10元+20元消费抵扣）说明：1) 教师合约优惠周期为12个月不可取消，提前取消违约金为245元；2) 教师专属套餐合约为24个月，24个月内提前改出套餐则无优惠。3) 超出套餐部分资费标准如下：语音：0.19元/分钟计；流量：10G以内5元/G计，超过10G后3元/G计。4) 本活动通过扫描下方二维码线上办理。 2.其他优惠活动参加对象：18-30周岁教职工、学生套餐月费流量通话权益29元/月（ 新开卡优惠）160GB（全国50GB+全省高校校区内50GB+热门APP定向30GB+云游戏定向30G） 1500分钟（1000分钟校区拨打全国移动+500分钟全国+省内校区虚拟网畅打畅发+3户全国亲情网）20+款主流APP会员每月任选一，4年优惠说明：本活动可直接扫码线上办理，享预缴20元得140元话费。 （二）中国电信参加对象：浙江大学教职工活动一：教师专属套餐名称标准套餐（元/月）7折优惠（元/月）国内流量国内通话家庭宽带速率副卡5G融合套餐  129元90.3元30GB/月500分钟/月300Mbps含2张169元118.2元40GB/月800分钟/月500Mbps含2张199元139.3元60GB/月1000分钟/月1000Mbps含2张 活动二：话费充值送。承诺月消费额充值赠送用户实得返还方式19元50元50元100元100分12个月49元100元100元200元200分12个月49元200元200元400元400分24个月99元400元400元800元800分24个月说明：参与充值送活动，在优惠期内取消，已赠送话费将收回。 （三）中国联通参加对象：全体教职工以及家属套餐月费流量通话权益29元/月（ 新开卡优惠）50G全国通用流量50G专属校园流量500分钟全国语音通话（全国接听免费）首次预存话费200元，话费一次性到账，额外再赠送50G全国流量+50G校园基站流量，优惠期50个月    以上运营商优惠活动未尽事宜可咨询科教服务中心，联系电话87951683。    后勤集团科教服务中心2024年5月14日

Approximation of the steady state for piecewise stable Ornstein-Uhlenbeck processes arising in queueing networks

2024-05-15

【内网】外籍专家报销及支付酬金

2024-05-15

【内网】关于开展浙江大学第二期教职员工急救技能提升专项培训的通知

2024-05-14

各学院（系）、单位：为迎接第四十个教师节的到来，更好地服务广大教职员工的所需所盼，结合浙江省“救在身边·校园守护”专项行动的要求，党委教师工作部携手校医院，拟于近期组织开展浙江大学第二期教职员工急救技能提升专项培训。现将有关事项通知如下：一、培训对象       全体教职员工二、培训内容1. 红十字运动基本知识；2. 急救器材使用：介绍常见的急救器材和设备，如自动体外除颤器（AED）、急救包等，并教授其正确使用方法；3. 气道异物梗阻：海姆立克急救法；4. 创伤救护：包括止血包扎、骨折固定等常见急救技能；5. 常见意外伤害处理：针对溺水、触电、中暑、食物中毒等常见意外伤害，进行预防和应对措施的讲解和模拟演练。三、培训安排        培训计划每月开展一期，采用线上理论与线下实践相结合的方式进行，培训合格后，将获得“电子救护员证”。1. 理论培训：在线视频学习，微信关注“杭州市西湖区红十字会”官方微信公众号，点击左下角“我要参与”-“救护培训”-“理论学习”注册后完成20个救护视频学习（必须连续完整观看），满100分为合格。模拟考试不限次数，80分即为合格，理论学习完成，须于5月30日前完成。2. 实践操作：5月31日（周五）13:00-19:00，地点紫金港校区东1B-216，进行心肺复苏及AED使用、气道异物梗阻，创伤救护等实操练习及考核。四、其他事宜1. 请各学院（系）、单位高度重视此次培训工作，充分认识救护培训对提高广大师生安全防范意识和救护能力，建设平安校园的重要性。请各学院（系）、单位及时传达通知，认真组织本单位教职员工参与。2.本次培训自愿报名，不收取任何费用，因每期班级容量有限，本期培训班预设容量50人，按照报名顺序先到先得。请有意向的教职员工于5月16日前扫描下方二维码报名。3. 参训学员须严格遵守培训期间的各项规定，并全程参加，一旦报名，原则上不请假。只有完成理论培训的学员，方可参加线下实操培训。 联系人：丁文雅联系电话：88206509党委教师工作部校医院2024年5月13日

【内网】2024年度浙江大学--阿里巴巴达摩院青橙奖宣讲会的通知

2024-05-14

各有关学院（系）、校设研究机构，各位教师：达摩院青橙奖是阿里巴巴集团于2018年设立，阿里巴巴达摩院主办、公益基金会支持、面向对全球科技进步有关键推动作用的青年学者颁发的公益性奖项。奖项旨在发掘和支持在中国学术及科研机构中全职从事科学研究工作，有潜力在未来取得突出成就，并成为中国科学研究中坚力量的优秀青年学者。2024年，达摩院再度携手浙江大学科研院，聚焦浙江大学青年科技工作者，举办青橙奖宣讲会。青橙奖组委会代表将介绍奖项背景、基本情况、申报流程、评审步骤等相关内容，同时邀请往届获奖者代表分享申报经验与收获。会议时间：2024年5月23日（周四)14:00-16:00会议地点：浙江大学紫金港校区启真酒店四楼舜水厅请各有关学院（系）组织35周岁以下青年科技工作者积极参加，将《参会人员报名回执》（附件1）于5月22日17:00前发送邮件至tgz@zju.edu.cn。联系人：谭国珍 于淼联系电话：0571-88981082 附件1：参会人员报名回执.docx                                       科研院成果部                                       2024年5月10日

【内网】2024届数学学院本科生毕业论文（设计）初稿上传、评审、查重、答辩温馨提示

2024-05-13

一、论文初稿上传5月15日前，学生完成符合编写规定的毕业论文初稿，并提交指导教师，同时在教学管理信息服务平台（zdbk.zju.edu.cn）上传论文初稿。有需要修改题目的同学请在上传初稿前，提交题目修改申请并提醒导师完成审核（不是课题修改）。二、论文评阅5月19日前，由指导教师将学生毕业论文提交答辩小组任一专家（非导师本人），形成《专家评阅意见表》，并反馈给对应学生。学生根据专家的意见、建议认真修改毕业论文（设计），上传更新后的论文初稿。三、论文查重5月22日前， 完成自行查重，每人查重次数为1次，务必和指导老师确认过后再查重，请谨慎使用。菜单路径：教学管理信息服务平台（zdbk.zju.edu.cn）——毕业论文（设计）——论文查重。进入页面后，会出现最新上传的论文初稿的过程资料。点击“上传查重网站”按钮将论文初稿上传。上传成功后，点击“检测”按钮，进行查重检测。查重部分：封面+承诺书+致谢+中英文摘要+目录+论文全文+参考文献+附录（开题报告、文献综述、外文翻译都不需要查重）查重率≤15%的为通过，查重率>15%为需要指导教师督促修改并确认后，并再次申请查重。四、论文答辩 5月24日下午进行毕业论文答辩，具体地点安排另行通知。请准备10分钟左右的PPT，答辩结束后接受提问。浙江大学本科生毕业论文（设计）（模板）.doc浙江大学本科生毕业论文（设计）编写规则.pdf浙江大学本科生毕业论文（设计）专家评阅意见表.doc毕设结题答辩分组.xlsx

研究生助学金发放

2024-05-11

通过研究生系统助学金发放功能，可以查询导师名下所有学生的每月发放助学金的金额、制定发放计划、院系确认后即可发放，不用再提交财务流程和报销单。主要注意点如下：1. 操作的视频手册，详见附件。主要操作：登录新的研究生系统（https://yjsy.zju.edu.cn/user/login?redirect=%2Fgrsinfo）----点击“资助”----进入“科研助学金发放”----制定名下每位学生的发放计划（每月发放金额、发放的经费折号）；2. 按学校要求，导师应分别在每年8月制定9-2月计划、每年2月制定3-8月计划。3. 如导师名下有B类博士生，这类学生的部分基础助学金也需要导师发放，所以也需要在“基础助学金发放”下制定计划；4. 如果需要科研助理协助发放，可以通过统一身份认证登录研究生系统内修改密码，生成系统专用密码提供给科研助理登录；5. 如有强基基金支持的学生，届时也是学生所属学院将经费拨给导师一卡通，按照上面同样的操作来做。附件：研究生资助经费使用规则浙江大学资助模块（导师）操作手册浙江大学研究生资助管理办法（试行）

【内网】中共浙江大学委员会办公室转发关于开展浙江大学第十二届“三育人”先进集体标兵评选活动方案的通知

2024-05-10

浙大党办〔2024〕9号 纪委，各院级党委，党委各部门，各党工委，工会、团委：经学校党委研究同意，现将校教代会“三育人”工作委员会、工会、团委、学生会、研究生会、博士生会《关于开展浙江大学第十二届“三育人”先进集体标兵评选活动方案》转发给你们，请遵照执行。                                   中共浙江大学委员会办公室                                               2024年4月24日        关于开展浙江大学第十二届“三育人”先进集体标兵评选活动方案     为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和对浙江大学的系列重要指示精神，全面落实学校第十五次党代会精神，围绕强国建设战略要求，紧扣立德树人根本任务，以学生成长为中心，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和科学家精神、教育家精神，发掘师德典型、讲好师德故事，以更高质量、更加卓越、更受尊敬、更有梦想为战略导向，迎接第40个教师节，调动广大教职员工教书育人、管理育人、服务育人的积极性，引领全校师生心怀“国之大者”，奋力“走在前列”，根据学校有关规定，经校教代会“三育人”工作委员会研究，决定开展浙江大学第十二届“三育人”先进集体、标兵评选活动，评选活动方案如下：一、评选组织机构成立浙江大学第十二届“三育人”先进集体、标兵评选工作委员会（以下简称评选工作委员会）：主   任：朱世强副主任：夏群科  张子法委 员（按姓氏笔画排列）：马景娣王 东王庆文王富涵尹金荣叶 松代国豪吕黎江朱 原刘峥嵘刘艳辉刘继荣江全元李  民吴  飞吴为进邹安川沈文华陈玥元陈宝梁陈海荣郑春燕居冰峰柏  浩俞小莉姚  信夏标泉徐  洁徐国斌梅德庆彭列平傅方正    评选工作委员会办公室设在校工会。二、评选名额浙江大学“三育人”先进集体5个，“三育人”标兵15名（教书育人标兵10名，管理育人标兵和服务育人标兵共5名）。三、评选原则1.坚持“育人为本”原则。先进集体和标兵要育人事迹突出，是广大青年学生为学、为事、为人的示范，得到师生广泛认同。2.坚持“群众参与”原则。评选工作由学校党委领导，校教代会“三育人”工作委员会协调，工会、团委、学生会、研究生会、博士生会共同组织实施，全校师生员工参与。3.坚持“公开、公平、公正”原则。评选工作严格遵守民主推荐、民主联评、民主评定的程序，经评选工作委员会评审后公示结果并报学校党委同意。四、评选范围1.“三育人”先进集体：以学院（系）、直属单位或学院（系）所属系所为单位，机关以处室为单位，附属医院以科室为单位推荐。2.“三育人”标兵：在职在岗、工作满5年的教职员工均有被推荐资格。其中，教书育人标兵在从事教学科研工作的教师中推荐；管理育人标兵和服务育人标兵在从事管理和服务工作的教职员工中推荐。评选向一线教师和管理服务人员倾斜，一般不连续参评，已获得两届的标兵不再参评。五、评选条件（一）“三育人”先进集体评选条件1.坚持社会主义办学方向，认真贯彻落实党的教育方针，高度重视“三育人”工作，“三育人”活动开展经常化、创新化、制度化，在本单位形成了教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围，成效显著。2.单位所在教职工应具有良好的思想政治素养、师德师风和职业道德，在教学、科研、管理、服务岗位上言传身教，认真履行“三育人”职责；教职工具有较强的奉献精神、创新精神和精湛的业务技能，培养人才和育人业绩突出。3.单位整体工作优秀，在落实意识形态工作责任制、党风廉政建设、师德师风建设、教育教学以及学生管理等方面无责任事故发生。（二）“三育人”标兵评选条件忠诚党的教育事业，信念坚定、师德高尚、业务精良；坚持正确的政治方向，模范践行社会主义核心价值观和《新时代高校教师职业行为十项准则》；落实立德树人根本任务，育人意识强，事迹感人、成绩突出，努力成为学生锤炼品格的引路人、学习知识的引路人、创新思维的引路人、奉献祖国的引路人。1.教书育人标兵评选条件（1）积极开展教育教学、科学研究，业绩突出；认真投入教学，效果好，在教育教学改革、一流课程、一流教材建设、课程思政和学科思政等各项工作中成绩突出，积极为学生排忧解难，引导学生健康成长成才，具有先进典型的示范和引领作用，受到学生的普遍好评，是学生心中的“大先生”。（2）坚持“四个统一”，以学生成长为中心，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，努力做精于“传道授业解惑”的“经师”和涵养德行的“人师”的统一者；培育德智体美劳全面发展、具有全球竞争力的高素质创新人才和领导者。2.管理育人标兵评选条件（1）牢固树立育人意识和服务意识，坚持以学生成长为中心，把规范管理的严格要求和春风化雨、润物无声的教育方式结合起来，注重发挥学生的主体作用，不断拓展管理育人的新思路和新办法。（2）坚持汇聚管理育人合力，积极围绕学校中心工作，大力推进“三全育人”，管理育人特点明显，效果显著。作风正派，严以律己，工作业绩突出，受到师生的普遍好评，起到表率作用。3.服务育人标兵评选条件（1）牢固树立服务育人的意识，立足本职工作，发扬工匠精神，是服务岗位的能工巧匠、行家里手，并能结合服务工作特点，对学生进行教育、引导，寓思想政治教育于服务工作之中，效果显著。（2）爱岗敬业、尊师爱生、遵章守纪，坚持文明、优质、诚信的服务理念，为师生员工提供热情周到、规范满意的服务，受到师生员工的普遍认同。六、评选办法1.民主推荐。在院级党组织的领导下，由院级工会、团委、学生会、研究生会、博士生会在广泛征求本单位师生员工意见基础上，经一定的民主程序，综合各方意见，推荐本单位“三育人”标兵人选（具体名额详见附件1），并在全校范围内推荐“三育人”先进集体1—3个。推荐结果需经院级党组织审核并在本单位网站公示，公示无异议后由单位填写推选表（详见附件2、附件3），于5月20日前通过书面和网络报送（浙大钉）等形式报评选工作委员会办公室。2.民主联评。评选工作委员会成员、各院级党组织分管工会工作负责人，各院级工会主席、团委书记、学生会主席、研究生会主席、博士生会主席等共同对被推荐集体及标兵人选进行投票评选。综合投票情况，由评选工作委员会商议产生浙江大学“三育人”先进集体候选单位10个、浙江大学“三育人”标兵候选人30名（教书育人标兵候选人20名，管理育人标兵和服务育人标兵候选人共10名）。3.网络投票。评选工作委员会对“三育人”先进集体候选单位、标兵候选人进行全面宣传，动员全校师生员工进行网络投票。4.民主评定。评选工作委员会召开评定会，综合网络投票、候选单位和候选人的先进事迹等情况，提出本届“三育人”先进集体、标兵建议名单，公示一周无异议后，报学校党委审批同意。评选工作委员会对未入选“三育人”标兵的推荐人选进行综合评议，提出“三育人”先进个人建议名单，公示一周无异议后，评为“三育人”先进个人。七、表彰奖励学校在教师节期间对评选出的第十二届“三育人”先进集体、标兵予以表彰，同时择优推荐为浙江省高校“三育人”先进集体和先进个人的候选单位与个人。 附件：1.浙江大学第十二届“三育人”标兵候选人推荐名额2.浙江大学第十二届“三育人”先进集体推选表3.浙江大学第十二届“三育人”标兵推选表  浙江大学教代会“三育人”工作委员会浙江大学工会共青团浙江大学委员会浙江大学学生会浙江大学研究生会浙江大学博士生会 

【内网】关于组织开展浙江大学2024年度内部审计咨询服务座谈会的通知

2024-05-09

各有关单位、部门：自审计处开展“浙江大学内部审计制度建设年”活动以来共计发布了《浙江大学内部审计工作规定》等9项校级审计制度，极大提升了我校内部审计工作的标准化、专业化、规范化水平。为帮助各单位、各部门更加全面地了解审计制度，针对以往审计发现的典型、疑难问题提供解决方向，进一步完善学校治理体系和治理能力现代化建设，审计处党支部计划于今年6月中下旬组织党员开展2024年度内部审计咨询服务座谈会活动，为学校各单位、各部门规范管理、防范风险、加强内控等提供审计咨询服务，欢迎组织人员参会。参会人员请填写《浙江大学内部审计咨询服务座谈会参会人员信息表》，并发送至联系邮箱，报名截止时间5月31日。同时，为做好会议准备，保证会议效果，报名时请提交需要咨询的有关问题1-2个。联系人：周老师联系邮箱：zhouxue0103@zju.edu.cn 浙江大学审计处2024年5月9日 附件： 浙江大学内部审计咨询服务座谈会参会人员信息表单位姓名职务联系电话邮箱      浙江大学内部审计咨询服务座谈会拟咨询问题序号问题摘要1 2  

【内网】科研院转发关于2024年阿里巴巴达摩院青橙奖申报通知

2024-05-09

各位老师好：2024年达摩院青橙奖正在接受报名中，欢迎各位老师申报或推荐身边优秀的青年学者报名参评！达摩院青橙奖是由阿里巴巴达摩院主办，阿里巴巴公益出资，面向对科技进步 有关键推动作用的中国青年学者颁发的纯公益性奖项。奖项于2018年设立，旨在发掘和支持在中国从事科学研究工作，有潜力在未来取得突出成就，并成为中国科学研究中坚力量的优秀青年学者。达摩院青橙奖面向广泛的科学研究领域，支持在中国高校及科研院所中全职工作的35周岁及以下青年科技工作者。每位获奖者将获得100万元人民币的奖励。一、申报时间   北京时间2024年4月28日10时至2024年6月28日24时二、申报条件1. 1.获得博士学位。2. 2.在中国高校、科研院所及新型研发机构中全职工作的青年科研工作者。3. 3.参评当年，参评人年龄在 35 周岁及以下（2024 年参评人应为 1989 年 1 月 1 日及以后出生）。4. 4.在理论贡献、科学探索、技术突破、工程实践方向中从事基础理论研究、创新应用研究及交叉学科应用的研究及实践者，学科领域包括：信息科学与工程、新兴交叉、数学、物理、化学、材料、生命科学、医学、天文、地理、农学、大气科学。三、参评方式1. 1.自主申报a. a.参评人须在2024年6月28日24时前将个人申报材料发至青橙奖组委会邮箱。b. b.无须专家提名信。2. 2.专家提名 a. a.需要由不少于三位专家提名，如提名信数量不足将视为无效提名。提名专家需为中国科学院院士、中国工程院院士、海外院士、或具有正高级职称(教授、研究员、教授级高工、主任医师、主任药师等)。b. b.专家提名信或提名视频，需要由专家使用本人邮箱直接发出。提名人须在2024年6月10日24时前将提名信或提名视频发至邮箱。c. c.提名发起后，组委会将邮件通知参评人和提名人，参评人须按要求在2024年6月28日24时前将个人申报材料发至青橙奖组委会邮箱。3. 3.专业学会提名 a. a.由国家一级学会提名，向达摩院青橙奖组委会提供提名名单。 b. b.学会提名后，组委会将邮件通知参评人，参评人须按要求在2024年6月28日24时前将个人申报材料发至青橙奖组委会邮箱。四、 参评材料1. 1.个人学术简历，包括且不限于个人信息（出生年月）、教育经历、工作经历等。2. 2.个人代表作及成果介绍，包括且不限于科研及学术成就、在研科研项目及学术进展、代表性成果等、未来科研工作规划、研究的贡献和价值 。3. 3.明确研究方向和学科领域，请重点阐述个人学术贡献、研究方向、代表性成果。      研究方向（四选一）：理论贡献、科学探索、技术突破、工程实践       学科领域（十二选一）：信息科学与工程、新兴交叉、数学、物理、化学、材料 、生命科学、医学、天文、地理、农学、大气科学4. 4.个人参评材料邮件提交命名规则：学校_姓名_方向_学科（如：**学校_张三_理论贡献_生命科学）。(*注：科研院将在5月下旬举办青橙奖宣讲会，敬请关注。申请过程中如有疑问，欢迎来信咨询组委会官方邮箱DAMO_YOUNG_FELLOW@alibabacloud.com）更多详情，请参考达摩院青橙奖官网信息https://damo.alibaba.com/damo-academy-young-fellow