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博士生讨论班2025[30]
2025-12-25 -
研究员崔逸凡课题组（科研助理1名）
2025-12-25本单位拟招聘科研助理1名，派遣至浙江大学数据科学研究中心崔逸凡课题组。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历（包括学习、工作和研究经历）以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至lotusqiu@zju.edu.cn 和cuiyf@zju.edu.cn，邮件主题注明：“科研助理+姓名”。经简历初筛、面试考核后择优录取，待遇面议。申请截止日期：2026年3月1日。岗位要求一、工作职责 1.负责管理科研项目，包括参与科研项目的申报、节点管理、结题、组织评审、与项目管理单位的外联对接等工作，协助负责项目相关文书撰写； 2.负责科研项目的预算、经费、财务管理工作，负责课题组的采购工作和设备管理； 3.在课题组负责人的指导下，独立自主地开展有组织的科学研究； 4.协助课题组负责人进行与课题组建设相关的其他工作。二、申请条件 1.具有硕士研究生学历及以上，年龄原则上不超过30周岁，身心健康，品行端正； 2.理工科背景，统计学相关专业优先考虑； 3. 具备较强的文字撰写与总结提炼能力，可高质量完成PPT制作与可视化表达； 4.具有良好的沟通能力及团队合作能力。三、薪酬待遇 工作自由度高，根据中华人民共和国现行的劳动法规、参照浙江大学聘用人员规定及标准、政策，提供相应的福利待遇。
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Estimation and Inference in Multivariate Response Regression with Hidden Variables
2025-12-24 -
浙江大学概率统计学术研讨会成功举办
2025-12-222025年12月20日至21日，由浙江大学数据科学研究中心与浙江大学数学科学学院联合主办的“浙江大学概率统计学术研讨会”在杭州西溪宾馆成功举办。会议汇聚了百余位海内外概率统计领域的顶尖学者与师生校友，围绕概率统计学科的前沿理论、方法创新与交叉应用展开深入研讨，共同呈现了一场融汇学术传承与开拓创新的思想盛宴。 一、开幕式 12月20日上午，研讨会在浙江大学苏中根教授的主持下正式拉开帷幕。苏中根教授代表组委会对与会嘉宾表示诚挚欢迎，并简要介绍了会议的宗旨与背景。 苏中根致辞随后，大会组委会主席、南方科技大学邵启满教授致欢迎辞。他回顾了概率统计学科的发展历程，指出在大数据与人工智能蓬勃发展的今天，学科正迎来新的机遇与挑战。他希望通过此次会议搭建高水平交流平台，促进学术碰撞与青年人才培养。 邵启满致辞浙江大学杰出校友、宾夕法尼亚大学蔡天文教授在致辞中，向为概率统计学科奠定坚实基础并辛勤培育数代学人的前辈学者们表达了崇高敬意。他深情回顾了在浙大的求学岁月，并表示学术精神的代代相传是学科永葆活力的源泉。 蔡天文致辞浙江大学数学科学学院党委书记陈庆老师代表学院向与会嘉宾表示热烈欢迎，并介绍了学院近年来取得的显著进展。他表示，学院将继续支持概率统计学科的进一步发展与交叉融合，助力其在国家重大需求和国际学术前沿中发挥更大作用。 陈庆致辞浙江大学数据科学研究中心主任孙文光教授在致辞中，感谢了组委会的辛勤付出与各位同仁的长期支持。他强调，本次会议不仅是学术交流的平台，更是连接校友、凝聚共识的重要契机，期待与会学者深入交流、共同推动中国概率统计事业的繁荣发展。孙文光致辞 二、“浙江大学林正炎奖”捐赠仪式 大会还隆重举行了“浙江大学林正炎奖”捐赠仪式。为弘扬严谨治学的优良传统，激励更多青年学子投身于统计学与数据科学的研究，国家级高校名师、浙江大学最高成就奖“竺可桢奖”获得者林正炎教授捐资设立了“浙江大学林正炎奖”奖学金。数据科学研究中心主任孙文光教授代表师生对林教授奖掖后学、奉献教育的崇高情怀表达诚挚感谢，并为林正炎教授颁发捐赠证书。 孙文光（左）、林正炎（右）合影 三、大会报告 本次研讨会为期两天，共设十场高水平学术报告，深度聚焦于概率统计领域的前沿研究进展。 12月20日，七位学者先后带来精彩分享。普林斯顿大学范剑青教授系统阐释了生成式AI中基于分类和扩散模型的神经网络密度估计方法；中国科学院数学与系统科学研究院巩馥洲研究员深入探讨了无穷维波利希空间上费勒-马尔可夫过程的遍历性与指数遍历性理论；南开大学王兆军教授报告了半监督分布学习的最新研究进展；伦敦政治经济学院姚琦伟教授提出了一种用于拟合优度检验的对抗性方法；山东大学陈增敬教授分享了Parrondo悖论、双臂机猜想和多模态下的极限定理；云南大学唐年胜教授则介绍了高维逻辑张量回归中的变分推断方法；堪萨斯大学蔡宗武教授阐述了动态分位数回归的模型选择理论。 范剑青报告巩馥洲报告王兆军报告姚琦伟报告陈增敬报告唐年胜报告蔡宗武报告 12月21日的报告同样精彩纷呈。宾夕法尼亚大学蔡天文教授深刻揭示了差分隐私下联邦学习中的统计精度与隐私保护权衡理论；中国科学技术大学王学钦教授报告了将CART分割选择重构为方差分析（ANOVA）检验的递归假设检验框架；上海交通大学刘卫东教授介绍了一种带有动量加速的纠偏去中心化随机梯度算法。 蔡天文报告王学钦报告刘卫东报告报告互动环节，与会师生踊跃提问，讨论气氛热烈，充分展现了学术交流的深度与活力。 本次研讨会成功搭建了一个联结学界同仁、启迪创新思维、促进合作共赢的平台，系统展示了概率统计领域的前沿动态与强大生命力。浙江大学概率统计学科将继续秉承“求是创新”精神，深化与国内外同行的协作，为中国统计学与数据科学的繁荣发展持续贡献浙大智慧与力量。
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浙江大学概率统计学术研讨会成功举办
2025-12-22 -
博士生讨论班2025[29]
2025-12-21 -
博士生讨论班2025[28]
2025-12-16 -
关于浙江大学1件成果许可的公示
2025-12-15浙江大学1件成果拟许可，现将相关信息予以公示。[1] 成果名称：儿童肥胖代谢性疾病智能防控云平台V1.0完成人：傅君芬；Andre Python；刘保莉；李辉；张亚钦；吴蔚权利人：浙江大学成果类型：计算机软件著作成果号：2023SR1127352成果简介：本成果属于儿童疾病智慧防控技术领域。主要包括儿童肥胖防控智能分析云平台（含医生端与患者端）、标准化临床数据集、可解释AI辅助决策系统。 转化方式：排他许可（许可年限：自合同签订之日起1年）定价方式：协议定价转化价格：15万元关联情况：非关联 公示期自2025年12月15日至2025年12月29日。如有异议，请在公示期内向工业技术转化研究院和数据科学研究中心提交异议书及有关证据。电话：0571-88982817，0571-88208268，邮箱：ott@zju.edu.cn，cds@zju.edu.cn。 数据科学研究中心2025年12月15日
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博士生讨论班2025[27]
2025-12-08 -
Recent advances on conformal p-values for large-scale applications
2025-11-28 -
博士生讨论班2025[26]
2025-11-27 -
博士生讨论班2025[25]
2025-11-25 -
浙江大学“求是博士后”全球招募公告
2025-11-21为加速汇聚和培养具有全球竞争力、引领未来科技发展的青年英才，浙江大学启动“求是博士后”项目，每年分批次招聘200名左右优秀博士来校从事博士后研究工作，学校提供全方位支持，助力青年人才深耕学术领域、实现科研突破与个人成长成才。诚挚邀请胸怀高远志向、潜心学术研究、勇于创新探索的优秀青年人才加盟！一、工作和生活待遇浙江大学为“求是博士后”入选者提供良好的工作条件和舒心的生活环境，支持青年人才融入团队开展研究。1. 薪酬待遇：校发年薪30万元，资助期限2-3年。合作导师根据学校规定和申请人的综合情况给予额外资助。学校缴纳事业养老、医疗等社会保险，缴存职业年金和住房公积金。2. 住房资源：可申请租住学校教师公寓，提供完善的生活配套。3. 服务保障：协助办理落户；协助解决子女入托，享受子女医疗补助等。4. 学术环境：共享浙江大学一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。二、培养和职业发展1. 职称评审：入校后确定为助理研究员，进站工作满2年可申请评定副研究员资格。2. 成长支持：学校提供全方位培养体系；支持申报各类科研项目和人才计划；提供高水平国际学术会议资助和国际顶尖高校交流机会；符合条件者可申请教师资格证。3. 职业发展：符合条件者可申请学校“百人计划研究员”或专职研究员岗位。学校出站博士后广受国内外高校和科研机构认可，70%以上入职国内外高水平院校和科研院所从事教学科研工作。三、申报条件1. 认同浙江大学求是精神和价值观，有志于从事科研事业；具有良好的国际视野，跨文化沟通和团队协作能力；2. 年龄在35周岁以下；3. 即将获得博士学位，或获得博士学位时间不超过三年；4. 已取得较好学术价值或应用潜力的原创性研究成果；5. 进校后须全职在浙江大学工作。四、评选流程申请人提交申请，院系（单位）根据申请人的教育与研究经历、学术能力、研究计划水平、学科和团队建设发展需要、推荐人评价等方面进行评选推荐，学校组织专家进行评审。五、申报材料1. 《浙江大学“求是博士后”项目申请书》（见附件）；2. 两封专家推荐信（其中一封须为博士导师）。推荐信须由推荐人直接发送至申报院系（单位）邮箱；3. 代表申请人最高学术水平的科研成果（不超过6项），其中：论文提供全文（未发表的额外提供论文接收证明），专著提供封面、目录和摘要，专利或奖励提供证书，须整合为单一PDF文档。上述材料发送至各院系（单位）联系人邮箱（扫码查看），邮件请注明申报“求是博士后”项目。本批次申请截止日期：2025年12月31日六、联系我们1. 浙江大学各院系（单位）联系方式（扫码查看）2. 浙江大学人力资源处博士后工作办公室联系人：陈老师、马老师联系电话：0571-88989766联系邮箱：postdocs@zju.edu.cn 附件：浙江大学“求是博士后”项目申请书
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本科生院 研究生院关于2026年上半年部分节假日教学安排的温馨提醒
2025-11-20根据《浙江大学校长办公室关于2026年部分节假日安排的通知》，结合《浙江大学2025-2026学年校历》，现将2026年上半年部分节假日的教学安排温馨提醒如下：一、元旦1月1日（周四）至3日（周六）放假调休，共3天。1月1日（周四）停课，安排在1月6日（周二）补课。1月2日（周五）与1月4日（周日）的课对调。二、清明节4月4日（周六）至6日（周一）放假，共3天。4月6日（周一）停课。三、劳动节5月1日（周五）至5日（周二）放假调休，共5天。5月1日（周五）、4日（周一）、5日（周二）停课。6月22日（周一）补5月4日（周一）的课。四、端午节6月19日（周五）至21日（周日）放假，共3天。6月19日（周五）停课，安排在6月23日（周二）补课。五、课程调补说明遇国家法定节假日停课一次，原则上学校不统一安排补课（如有需要，教师可自行安排补课）；如累计超过一次，超过的天数给予补足，即保证每个小学期至少7周上课时间，长学期至少15周上课时间。放假调休涉及周六周日的，一般按原周六周日课程安排进行，具体以开课单位通知为准。遇学校活动停课，按实际停课天数给予补足。 本科生院 研究生院2025年11月20日